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TA.2/S simplifié — radiation (baja) d’un salarié de la Sécurité sociale espagnole

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Comment ça marche

  1. 1

    Décrivez la situation

    Indiquez dans le chat qui part, à quelle date et pour quel motif.

  2. 2

    Vérifiez les données

    Le chat place vos réponses dans le formulaire : salarié, date et motif de la baja, employeur.

  3. 3

    Téléchargez le PDF

    Imprimez le formulaire, faites-le signer et tamponner par l’employeur et déposez-le à la TGSS.

À propos du document

Qui dépose :
Employeur
Où déposer :
Direction provinciale / administration de la TGSS où l’alta a été faite
Autorité :
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Pays :
Espagne
Catégorie :
Sécurité sociale et retraites
Comment remplir :
Chat dans n’importe quelle langue → formulaire original → PDF
Prix :
formulaire gratuit · chat €3 par document
Dernière mise à jour :

De quel document s’agit-il

Le TA.2/S Simplificado («Solicitud de baja del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado/a») est un formulaire simplifié de la Trésorerie générale de la Sécurité sociale espagnole (TGSS) pour un seul cas : un salarié cesse de travailler (baja). Selon sa notice, il sert aux demandes de radiation.

L’affiliation d’un nouveau salarié (alta) et la modification des données exigent le TA.2/S complet.

Qui le dépose et où

  • l’employeur — l’entreprise ou le particulier pour lequel le salarié travaillait ;
  • il est adressé à la direction provinciale ou à l’administration de la TGSS où l’alta du salarié a été faite (Real Decreto 84/1996, art. 32.2) ;
  • les employeurs connectés au système RED peuvent déclarer la baja en ligne ; le formulaire papier est imprimé, signé, tamponné et déposé à la TGSS.

Délai selon le Real Decreto 84/1996 (art. 32.3, texte en vigueur au BOE au 2026-10-09) : la baja est déposée dans les 6 jours calendaires suivant la fin du travail.

Ce que demande le formulaire

  • données du salarié : noms et prénom, numéro de Sécurité sociale (NSS), date de naissance, pièce d’identité, e-mail et portable ;
  • motif et date de la baja ;
  • date de fin des congés payés non pris — s’ils ont été payés au départ ;
  • employeur : nom, régime de Sécurité sociale, code du compte de cotisation (CCC), adresse case par case et téléphone.

Ce qu’il faut apporter

  • la pièce d’identité du salarié (DNI, carte d’étranger avec NIE ; passeport seulement pour les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse) ;
  • la preuve de la fin du travail (lettre de licenciement, avis de fin de contrat ou démission du salarié) ;
  • un justificatif de pouvoir si un représentant dépose pour l’employeur.

Vérifiez la liste exacte pour votre cas auprès de la TGSS. S’il manque quelque chose, la TGSS demande de compléter la demande sous 10 jours (partie «Subsanación» page 3).

Comment le remplir avec FoxDocs

Indiquez dans le chat qui part, à quelle date et pourquoi. FoxDocs ne pose que les questions utiles, répartit les dates et l’adresse de l’employeur dans les cases et reprend lui-même le NSS, le CCC, l’employeur et la date de baja sur le récépissé et la copie de la page 3. Les valeurs sont imprimées en majuscules, comme l’exige la notice.

Source

Questions fréquentes

Quelle différence entre le TA.2/S simplifié et le complet ?

Le simplifié sert uniquement à la radiation (baja) et pose moins de questions. L’affiliation (alta) et les modifications exigent le TA.2/S complet.

Qui dépose le formulaire ?

L’employeur, qui le signe et le tamponne. Le salarié figure en section 1 comme personne assurée.

Quel est le délai pour la baja ?

6 jours calendaires après la fin du travail — selon le texte en vigueur du Real Decreto 84/1996, art. 32.3 (vérifié au BOE le 2026-10-09).

Où le déposer ?

À la direction provinciale ou à l’administration de la TGSS où l’alta de ce salarié a été faite (Real Decreto 84/1996, art. 32.2).

Que mettre dans la case des congés non pris ?

Seulement si des congés non pris ont été payés au départ : la date de fin de cette période de congés. Sinon, laisser vide.

Faut-il remplir la page 3 ?

FoxDocs y reprend le NSS, le CCC, l’employeur et la date de baja. Inscrivez à la main le nom du salarié sur les copies ; la partie «Subsanación y/o mejora requerida» est remplie par la TGSS.

Quel est le délai de décision ?

Selon le formulaire, jusqu’à 45 jours après l’enregistrement de la demande ; sans réponse dans ce délai, la demande peut être considérée comme acceptée.

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