À propos du document
- Pays :
- Thaïlande
- Catégorie :
- Travailleurs étrangers (MOU)
- Comment remplir :
- Chat dans n’importe quelle langue → formulaire original → PDF
- Prix :
- à partir de 15 crédits
- Dernière mise à jour :
Qu'est-ce que ce document
Un contrat de travail type (สัญญาจ้างแรงงาน / Employment Contract / ສັນຍາຈ້າງແຮງງານ) publié par le Département de l'emploi thaïlandais (ministère du Travail) pour l'embauche de ressortissants lao dans le cadre du protocole d'accord (MOU) entre la Thaïlande et le Laos.
Le texte est identique en thaï, en anglais et en lao, et les trois versions font également foi. Le contrat est établi en deux exemplaires, un pour chaque partie.
Qui le remplit et où il est utilisé
- les parties sont un employeur en Thaïlande (société ou particulier) et un travailleur de nationalité lao ;
- le contrat fait partie du dossier que l'employeur (lui-même ou via une agence de recrutement agréée) prépare pour une embauche dans le cadre du MOU ;
- où et avec quels documents le déposer, combien d'exemplaires sont nécessaires et si une certification est requise — renseignez-vous auprès du bureau provincial du Département de l'emploi ou du bureau d'arrondissement à Bangkok.
Ce que contient le contrat
- date et lieu du contrat, nom et adresse de l'employeur, nom et adresse du salarié ;
- poste, taux de salaire (par mois, jour ou heure) et jour de paie ;
- durée du contrat (à partir de l'arrivée du salarié en Thaïlande) et lieu de travail ;
- horaires, jours de repos, jours fériés, congé annuel, heures supplémentaires et travail les jours fériés ;
- les autres conditions (repas, logement, soins, voyage, obligations, résiliation) sont imprimées et ne se remplissent pas ;
- signatures des deux parties et de deux témoins — à la main.
À préparer
- données de l'employeur : nom en lettres latines, adresse, nom du signataire ;
- données du passeport du salarié et son adresse au Laos ;
- les conditions convenues : poste, salaire, durée, horaires.
Les conditions ne peuvent pas être moins favorables que la loi thaïlandaise sur la protection du travail (par exemple le salaire minimum provincial, au moins 13 jours fériés et 6 jours de congé annuel). Vérifiez les exigences en vigueur et la liste des pièces à joindre auprès du Département de l'emploi.
Comment le remplir avec FoxDocs
- Ouvrez le chat sur cette page et écrivez dans la langue de votre choix qui vous embauchez et pour quel travail.
- Répondez aux questions sur l'employeur, le salarié et les conditions — chaque valeur est saisie une fois et figure dans les trois versions linguistiques.
- Vérifiez les champs et téléchargez le PDF.
- Imprimez deux exemplaires et faites-les signer par les deux parties devant deux témoins.
Source
Formulaire officiel : doe.go.th (PDF) ; Département de l'emploi thaïlandais — doe.go.th. Vérifié le 2026-10-08. Ceci n'est pas un conseil juridique.