Formulaire BT.52 — déclaration d’embauche de travailleurs étrangers (article 13)

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Comment ça marche

  1. 1

    Décrivez l’embauche

    Indiquez qui est l’employeur et combien d’étrangers ont été embauchés.

  2. 2

    Vérifiez les champs

    L’assistant remplit le formulaire en thaï et convertit l’année en พ.ศ.

  3. 3

    Téléchargez le PDF

    Imprimez, signez et déposez-le au bureau de l’emploi avec les pièces.

À propos du document

Pays :
Thaïlande
Catégorie :
Permis de travail
Comment remplir :
Chat dans n’importe quelle langue → formulaire original → PDF
Prix :
à partir de 15 crédits
Dernière mise à jour :

Qu’est-ce que ce document

แบบ บต. 52 (« déclaration d’embauche de travailleurs étrangers selon l’article 13, alinéa 1 ») est un formulaire officiel du Département de l’emploi thaïlandais (กรมการจัดหางาน). L’employeur y indique au registraire les travailleurs étrangers embauchés : identité, nationalité, nature du travail, lieu de travail et date d’embauche.

L’article 13 de l’Ordonnance royale sur la gestion de l’emploi des travailleurs étrangers oblige l’employeur à déclarer l’embauche dans le délai légal (selon le texte de la loi, dans les 15 jours suivant le début du travail). Vérifiez le délai et la procédure en vigueur auprès du bureau de l’emploi.

Qui le dépose et où

  • l’employeur — personne physique ou morale ayant embauché des étrangers ;
  • jusqu’à 12 travailleurs par formulaire ;
  • dépôt auprès du registraire (นายทะเบียน) du bureau de l’emploi de la province ou de Bangkok dont relève le lieu de travail — vérifiez à l’avance quel bureau est compétent ;
  • en personne ou par un mandataire muni d’une procuration.

Ce que demande le formulaire

  • date de la déclaration (année de l’ère bouddhiste, พ.ศ.) ;
  • nom de l’employeur ou raison sociale, numéro de carte d’identité thaïe ou d’immatriculation de la personne morale, type d’activité ;
  • adresse et téléphone de l’employeur ;
  • pour chaque travailleur : nom, nationalité, n° de permis de travail, n° de passeport ou de document de voyage, nature du travail, lieu de travail, date d’embauche ;
  • signature de l’employeur et date.

Pièces habituellement jointes

Liste au verso du formulaire :

  • dépôt par l’employeur lui-même — carte d’identité thaïe (la copie est faite par l’agent) et, pour une personne morale, copie du certificat d’immatriculation ;
  • dépôt par un mandataire — procuration avec timbre fiscal, copie de la carte d’identité du mandant et carte d’identité du mandataire (ou autres documents demandés par le bureau).

Le formulaire n’indique ni frais ni délai de traitement — renseignez-vous auprès du bureau de l’emploi.

Comment le remplir avec FoxDocs

  1. Indiquez dans le chat si l’employeur est une personne physique ou une société et combien de travailleurs ont été embauchés.
  2. Répondez aux questions sur l’employeur et sur chaque travailleur ; les données de l’employeur sont écrites en thaï, les noms des travailleurs comme sur le passeport.
  3. Téléchargez le PDF, vérifiez-le, imprimez et signez.

Source

Formulaire officiel du Département de l’emploi thaïlandais : https://www.doe.go.th/prd/download/download_by_pool_file/76492 (vérifié le 2026-10-08).

Questions fréquentes

À quoi sert le formulaire BT.52 ?

L’employeur déclare au registraire du Département de l’emploi l’embauche de travailleurs étrangers, comme l’exige l’article 13 de l’Ordonnance royale sur la gestion de l’emploi des travailleurs étrangers.

Dans quel délai faut-il déclarer ?

Selon l’article 13, dans les 15 jours suivant le jour où l’étranger a commencé à travailler. Vérifiez les règles en vigueur auprès du bureau de l’emploi avant le dépôt.

Combien de travailleurs par formulaire ?

Le tableau compte 12 lignes. S’il y a plus de travailleurs, remplissez plusieurs formulaires.

Dans quelle langue le remplir ?

Le formulaire est en thaï : les données de l’employeur et la nationalité des travailleurs en thaï (par ex. เมียนมา, กัมพูชา, ลาว), les noms des travailleurs et numéros de passeport en lettres latines comme sur le passeport. Toutes les dates, y compris la date d’embauche, avec l’année de l’ère bouddhiste (พ.ศ.).

Que faut-il joindre ?

La carte d’identité de l’employeur et, pour une société, une copie du certificat d’immatriculation. Par mandataire : procuration avec timbre fiscal et copies des cartes d’identité du mandant et du mandataire.

Combien cela coûte-t-il ?

Le formulaire n’indique pas de frais. Renseignez-vous auprès du bureau de l’emploi.

Aperçu

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