Formulario BT.53: notificación de que un trabajador extranjero deja el empleo (para empleadores)

El formulario BT.53 (แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน) es un formulario del Departamento de Empleo (กรมการจัดหางาน), Ministerio de Trabajo de Tailandia. El empleador lo usa para informar al registrador de que un trabajador extranjero que empleaba ha dejado el empleo.

El formulario cita el artículo 13, párrafo primero, el artículo 46, párrafo tercero, o el artículo 50, párrafo primero (3), del Decreto Real sobre la gestión del empleo de trabajadores extranjeros. Tiene dos páginas en tailandés: la notificación propiamente dicha y, al dorso, la lista de documentos y las notas de la oficina.

• el empleador del trabajador extranjero, sea una empresa o una persona física (el formulario indica «para empleadores de trabajadores extranjeros»);
• el empleador en persona o un apoderado con poder notarial;
• en la oficina provincial de empleo o en la oficina de empleo del área de Bangkok (สำนักงานจัดหางาน); consulte con la oficina cuál tramita su notificación;
• la tabla del formulario tiene cuatro filas; si se han ido más trabajadores, rellene otra copia del formulario.

• fecha de la notificación (año de la era budista, พ.ศ.);
• nombre del empleador o de la empresa, número de la cédula de identidad tailandesa o de registro de la persona jurídica;
• tipo de negocio, dirección y teléfono del empleador;
• de cada trabajador: nombre, nacionalidad, número del permiso de trabajo, número de pasaporte o documento sustitutivo, fecha de salida y motivo;
• nombre del firmante y fecha de la firma.

La lista del dorso del formulario:

• si el empleador presenta en persona: cédula de identidad tailandesa (el funcionario saca la copia); una copia del certificado de registro de la persona jurídica si el empleador es una empresa;
• si presenta un apoderado: un poder notarial con timbres fiscales, una copia del documento de identidad del poderdante, el documento de identidad del apoderado (la oficina saca la copia) y cualquier otro documento que se pida.

El formulario no indica el plazo, las tasas ni las opciones de presentación en línea. El plazo lo fija el artículo 13 del Decreto (suele citarse 15 días desde la fecha en que el trabajador se va): consulte los requisitos vigentes en la oficina de empleo.

1. Responda a las preguntas del chat sobre el empleador y los trabajadores que se fueron.
2. El asistente escribe los datos del empleador en escritura tailandesa y los nombres de los trabajadores como en sus pasaportes, y convierte el año a พ.ศ.
3. Descargue el PDF, revíselo, imprímalo y fírmelo a mano.
4. Presente la notificación en la oficina de empleo junto con los documentos.

Formulario oficial del Departamento de Empleo de Tailandia: https://www.doe.go.th/prd/download/download_by_pool_file/76494 (comprobado el 2026-10-08).