Formulario BT.52: notificación de empleo de trabajadores extranjeros (artículo 13)

El แบบ บต. 52 («notificación de empleo de trabajadores extranjeros conforme al artículo 13, párrafo primero») es un formulario oficial del Departamento de Empleo de Tailandia (กรมการจัดหางาน). Con él, el empleador informa al registrador de que ha contratado a trabajadores extranjeros: quiénes son, su nacionalidad, el trabajo, el lugar de trabajo y la fecha de inicio.

El artículo 13 del Decreto Real sobre la gestión del empleo de trabajadores extranjeros obliga al empleador a notificarlo dentro del plazo legal (según el texto de la ley, en los 15 días siguientes a la fecha en que el trabajador empezó a trabajar). Consulte el plazo y el procedimiento vigentes en la oficina de empleo.

• el empleador: una persona física o jurídica que ha contratado a extranjeros;
• hasta 12 trabajadores por formulario;
• se presenta ante el registrador (นายทะเบียน) de la oficina provincial o de Bangkok responsable del lugar de trabajo; compruebe qué oficina le corresponde;
• puede presentarse en persona o mediante un representante con poder notarial.

• fecha de la notificación (año de la era budista, พ.ศ.);
• nombre del empleador o de la empresa, número de la cédula de identidad tailandesa o de registro de la persona jurídica, tipo de negocio;
• dirección y teléfono del empleador;
• de cada trabajador: nombre, nacionalidad, número del permiso de trabajo, número de pasaporte o documento de viaje, naturaleza del trabajo, lugar de trabajo, fecha de contratación;
• firma y fecha del empleador.

Lista en el reverso del formulario:

• si el empleador lo presenta en persona: cédula de identidad tailandesa (el funcionario saca la copia) y, para una persona jurídica, una copia del certificado de registro de la empresa;
• si lo presenta un representante: un poder notarial con timbre fiscal, una copia del documento de identidad del poderdante y el del representante (u otros documentos que pida la oficina).

El formulario no indica tasas ni plazo de tramitación: consúltelos en la oficina de empleo.

1. Dígale al chat si el empleador es una persona física o una empresa y cuántos trabajadores se contrataron.
2. Responda a las preguntas sobre el empleador y cada trabajador; los datos del empleador se escriben en escritura tailandesa y los nombres de los trabajadores como en el pasaporte.
3. Descargue el PDF, revíselo, imprímalo y fírmelo.

Formulario oficial del Departamento de Empleo de Tailandia: https://www.doe.go.th/prd/download/download_by_pool_file/76492 (comprobado el 2026-10-08).