EX-03: autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

El EX-03 («Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o autorización de trabajo por cuenta ajena») es el modelo oficial para solicitar la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena y su renovación. La edición vigente responde al Real Decreto 1155/2024. Tiene tres páginas: dos para rellenar y una de instrucciones.

La autorización inicial la necesita el empleador que contrata a una persona extranjera por más de noventa días y menos de cinco años. Los modelos EX se presentan solo en su versión oficial: FoxDocs escribe sus datos en los campos del PDF oficial sin modificar su diseño.

• la autorización inicial la presenta el empleador, personalmente o a través de su representante legal, por vía telemática en la sede electrónica del Ministerio de Política Territorial (Mercurio); el impreso lo firma la empresa;
• la renovación la presenta la persona trabajadora, presencialmente en la Oficina de Extranjería de su provincia o en Mercurio, en los dos meses previos a la caducidad o en los tres meses posteriores (sin perjuicio del posible procedimiento sancionador);
• tasas en el modelo 790: en la inicial, la persona trabajadora abona el código 052 (epígrafe 2.1.3) y el empleador el código 062 (epígrafe 3.2.1) si la autorización de trabajo es de seis meses o más; en la renovación, 052 (2.2.3) y 062 (3.2.2); se abonan en diez días hábiles desde la presentación;
• plazo de resolución de tres meses: el silencio es desestimatorio en la inicial y estimatorio en la renovación;
• concedida la inicial, la persona trabajadora pide el visado en el consulado en el plazo de un mes, entra en España, se da de alta en la Seguridad Social y en el mes siguiente solicita la TIE.

• apartado 1 — la persona extranjera: pasaporte, N.I.E., apellidos, nombre, sexo, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, estado civil, nombre del padre y de la madre, domicilio, teléfono, e-mail, representante legal e hijas/os a cargo en edad de escolarización;
• apartado 2 — el empleador: nombre o razón social, NIF/NIE, actividad, CNAE, domicilio social, contacto y representante legal;
• apartado 3 — contrato de trabajo (solo inicial): puesto, grupo de cotización, CNO SEPE 2011, convenio, código y denominación del contrato, código de cuenta de cotización, retribución total bruta y dirección del centro de trabajo;
• apartados 4 y 5 — representante a efectos de presentación y domicilio a efectos de notificaciones; consentimiento para la Dehú;
• apartado 6 — inicial o renovación y supuesto (difícil cobertura, oferta gestionada por el Servicio Público de Empleo, supuestos específicos, cambio de empleador);
• lugar y fecha, quién firma y el órgano al que se dirige.

• el impreso EX-03 firmado por la empresa (en la renovación, por la persona trabajadora);
• copia completa del pasaporte y, en su caso, de la cualificación profesional exigida;
• documentación de la empresa: NIF o NIE; si es persona jurídica, escritura de constitución inscrita y poder del firmante; solvencia (IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o VILE de los últimos tres años) y memoria descriptiva de la ocupación;
• contrato de trabajo en modelo oficial y, en su caso, acreditación de no considerar la situación nacional de empleo;
• en la renovación, la documentación del supuesto y, si hay menores a cargo en edad de escolarización obligatoria, informe de escolarización;
• documentos extranjeros traducidos por traductor jurado y legalizados o apostillados. Compruebe la lista completa en las hojas informativas del Ministerio.

1. Cuente en el chat, en cualquier idioma, quién contrata, para qué puesto y si es inicial o renovación.
2. El asistente rellena en mayúsculas, separa la fecha de nacimiento en dd/mm/aaaa y el N.I.E. en sus casillas, y marca las opciones del apartado 6.
3. Descargue el PDF, revíselo, fírmelo y preséntelo con la documentación.

Hojas informativas 12 y 13 y modelos EX del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: inclusion.gob.es — Hoja 12, Hoja 13. Comprobado el 2026-10-09. No es asesoramiento jurídico.