Über das Dokument
- Land:
- Thailand
- Kategorie:
- Arbeitserlaubnis
- Ausfüllen:
- Chat in jeder Sprache → Originalformular → PDF
- Preis:
- ab 15 Credits
- Zuletzt aktualisiert:
Was ist das für ein Dokument
Das Formular BT.53 (แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน) stammt vom Department of Employment (กรมการจัดหางาน) des thailändischen Arbeitsministeriums. Der Arbeitgeber teilt damit dem Registerbeamten mit, dass ein bei ihm beschäftigter ausländischer Arbeitnehmer ausgeschieden ist.
Das Formular verweist auf § 13 Abs. 1, § 46 Abs. 3 oder § 50 Abs. 1 (3) der Königlichen Verordnung über die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer. Es hat zwei Seiten auf Thai: die Meldung selbst und auf der Rückseite die Dokumentenliste und Vermerke der Behörde.
Wer reicht es ein und wo
- der Arbeitgeber des ausländischen Arbeitnehmers — ein Unternehmen oder eine Privatperson (das Formular ist „für Arbeitgeber ausländischer Arbeitnehmer“ bestimmt);
- der Arbeitgeber persönlich oder ein Bevollmächtigter mit Vollmacht;
- beim Arbeitsamt der Provinz oder des jeweiligen Bangkoker Bezirks (สำนักงานจัดหางาน) — klären Sie mit dem Amt, welches für Ihre Meldung zuständig ist;
- die Tabelle im Formular hat vier Zeilen; sind mehr Arbeitnehmer ausgeschieden, füllen Sie ein weiteres Exemplar aus.
Was im Formular anzugeben ist
- Datum der Meldung (Jahr nach buddhistischer Zeitrechnung, พ.ศ.);
- Name des Arbeitgebers oder Firmenname, thailändische Ausweisnummer oder Registernummer der juristischen Person;
- Art des Gewerbes, Anschrift und Telefon des Arbeitgebers;
- für jeden Arbeitnehmer: Name, Staatsangehörigkeit, Nummer der Arbeitserlaubnis, Reisepass- oder Ersatzdokumentnummer, Datum und Grund des Ausscheidens;
- Name des Unterzeichners und Datum der Unterschrift.
Beizufügende Unterlagen
Die Liste auf der Rückseite des Formulars:
- wenn der Arbeitgeber selbst einreicht: thailändischer Personalausweis (die Kopie erstellt der Beamte); Kopie der Handelsregisterbescheinigung, wenn der Arbeitgeber ein Unternehmen ist;
- wenn ein Bevollmächtigter einreicht: Vollmacht mit Stempelmarken, Kopie des Ausweises des Vollmachtgebers, Ausweis des Bevollmächtigten (die Kopie erstellt das Amt) und weitere angeforderte Unterlagen.
Frist, Gebühren und Online-Einreichung nennt das Formular nicht. Die Frist ergibt sich aus § 13 der Verordnung (häufig mit 15 Tagen ab dem Ausscheiden angegeben) — prüfen Sie die aktuellen Anforderungen beim Arbeitsamt.
So füllen Sie es mit FoxDocs aus
- Beantworten Sie im Chat die Fragen zum Arbeitgeber und zu den ausgeschiedenen Arbeitnehmern.
- Der Assistent schreibt die Angaben des Arbeitgebers in Thai-Schrift, die Namen der Arbeitnehmer wie im Reisepass und rechnet das Jahr in พ.ศ. um.
- Laden Sie das PDF herunter, prüfen Sie es, drucken Sie es aus und unterschreiben Sie handschriftlich.
- Reichen Sie die Meldung mit den Unterlagen beim Arbeitsamt ein.
Quelle
Offizielles Formular des thailändischen Department of Employment: https://www.doe.go.th/prd/download/download_by_pool_file/76494 (geprüft am 2026-10-08).