Über das Dokument
- Wer reicht ein:
- Arbeitgeber (Erstantrag) oder angestellte Arbeitskraft (Verlängerung)
- Wo einreichen:
- Mercurio (online); Verlängerung auch bei der Oficina de Extranjería der Provinz
- Behörde:
- Oficinas de Extranjería (Ministerium für Territorialpolitik) nach Regeln des Inklusionsministeriums
- Land:
- Spanien
- Kategorie:
- Ausländerangelegenheiten: NIE, TIE, Aufenthalt
- Ausfüllen:
- Chat in jeder Sprache → Originalformular → PDF
- Preis:
- Formular kostenlos · Chat €8 pro Dokument
- Zuletzt aktualisiert:
Was ist dieses Dokument
EX-03 („Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o autorización de trabajo por cuenta ajena“) ist der offizielle Antrag auf eine befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis als Arbeitnehmer in Spanien und auf deren Verlängerung. Die aktuelle Fassung beruht auf dem Königlichen Dekret 1155/2024. Das Formular ist spanisch und hat drei Seiten: zwei zum Ausfüllen und eine mit Hinweisen.
Eine Ersterlaubnis braucht es, wenn ein spanischer Arbeitgeber eine ausländische Person für mehr als 90 Tage und weniger als fünf Jahre einstellt. EX-Formulare werden nur in der offiziellen Fassung angenommen: FoxDocs trägt Ihre Daten in die Felder des offiziellen PDF ein, ohne das Layout zu ändern.
Wer reicht wo ein
- den Erstantrag stellt der Arbeitgeber (selbst oder über seinen gesetzlichen Vertreter) elektronisch über den Dienst Mercurio des Ministeriums für Territorialpolitik; der Arbeitgeber unterschreibt;
- die Verlängerung beantragt die Arbeitskraft selbst — persönlich bei der Oficina de Extranjería ihrer Provinz oder über Mercurio; in den zwei Monaten vor Ablauf oder bis drei Monate danach (dann ist ein Bußgeld möglich);
- Gebühren mit Formular 790: beim Erstantrag zahlt die Arbeitskraft Code 052 (Punkt 2.1.3), der Arbeitgeber Code 062 (Punkt 3.2.1), wenn die Arbeitserlaubnis sechs Monate oder länger gilt; bei der Verlängerung 052 (2.2.3) und 062 (3.2.2); Zahlung innerhalb von zehn Werktagen nach Einreichung;
- die Entscheidung dauert bis zu drei Monate: Schweigen gilt beim Erstantrag als Ablehnung, bei der Verlängerung als Zustimmung;
- nach Bewilligung der Ersterlaubnis beantragt die Arbeitskraft binnen eines Monats das Visum beim spanischen Konsulat, reist ein, wird bei der Sozialversicherung angemeldet und beantragt binnen eines Monats danach die TIE-Karte.
Was das Formular abfragt
- Abschnitt 1 — Arbeitskraft: Pass, NIE, Nachnamen, Vorname, Geschlecht, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Namen der Eltern, Anschrift, Telefon, E-Mail, gesetzlicher Vertreter und Angabe zu Kindern im Schulalter;
- Abschnitt 2 — Arbeitgeber: Name, NIF/NIE, Tätigkeit, CNAE-Code, Firmensitz, Kontakt und Vertreter;
- Abschnitt 3 — Arbeitsvertrag (nur Erstantrag): Stelle, Beitragsgruppe, Berufscode CNO, Tarifvertrag, Vertragsart, Beitragskontonummer (CCC), Bruttovergütung gesamt und Anschrift des Arbeitsorts;
- Abschnitte 4 und 5 — Vertreter für die Einreichung und Zustellanschrift, Einwilligung in elektronische Zustellung (DEHú);
- Abschnitt 6 — Erstantrag oder Verlängerung und Grundlage (Mangelberufe, Stellenangebot über die Arbeitsverwaltung, Sonderfälle, Arbeitgeberwechsel);
- Ort und Datum, wer unterschreibt und die Behörde, an die der Antrag gerichtet ist.
Übliche Unterlagen
- das vom Arbeitgeber unterschriebene Formular EX-03 (bei der Verlängerung von der Arbeitskraft);
- eine vollständige Kopie des Passes der Arbeitskraft und Qualifikationsnachweise, falls der Beruf sie verlangt;
- Unterlagen des Arbeitgebers: NIF oder NIE; bei Firmen eingetragene Gründungsurkunde und Vollmacht des Unterzeichners; Solvenznachweis (Einkommensteuer, Mehrwertsteuer, Körperschaftsteuer oder VILE-Bericht der letzten drei Jahre) und eine Stellenbeschreibung;
- der Arbeitsvertrag im offiziellen Muster und gegebenenfalls Nachweise, dass die Arbeitsmarktlage nicht geprüft wird;
- bei der Verlängerung Nachweise zur jeweiligen Grundlage und eine Schulbescheinigung für Kinder im Schulalter;
- ausländische Dokumente mit beeidigter Übersetzung und Legalisation oder Apostille. Die vollständige Liste für Ihren Fall prüfen Sie anhand der Informationsblätter des Ministeriums.
So füllen Sie es mit FoxDocs aus
- Schreiben Sie im Chat in beliebiger Sprache, wer einstellt, für welche Stelle und ob es ein Erstantrag oder eine Verlängerung ist.
- Der Assistent füllt in Großbuchstaben aus, teilt das Geburtsdatum in TT/MM/JJJJ und die NIE auf ihre Kästchen auf und kreuzt in Abschnitt 6 das Richtige an.
- Laden Sie das PDF herunter, prüfen und unterschreiben Sie es und reichen Sie es mit den Anlagen ein.
Quelle
Informationsblätter 12 und 13 sowie die EX-Formulare des spanischen Ministeriums für Inklusion, Soziale Sicherheit und Migration: inclusion.gob.es — Hoja 12, Hoja 13. Geprüft am 2026-10-09. Keine Rechtsberatung.