Форма BT.52 — уведомление о найме иностранных работников (статья 13)

Заполнение документа

Заполняем разговором
FoxDocs
AES-256-GCMшифрование
→
Google Drive
Данные шифруются алгоритмом AES-256-GCM и хранятся в изолированной папке appDataFolder вашего Google Drive

Загрузка документа...

Как это работает

  1. 1

    Опишите найм

    Скажите, кто работодатель и сколько иностранцев принято на работу.

  2. 2

    Проверьте поля

    Ассистент заполнит бланк по-тайски и переведёт год в พ.ศ.

  3. 3

    Скачайте PDF

    Распечатайте, подпишите и подайте в офис занятости с документами.

О документе

Страна:
Таиланд
Категория:
Разрешение на работу
Как заполнить:
Чат на любом языке → оригинальный бланк → PDF
Цена:
от 15 кредитов
Обновлено:

Что это за документ

แบบ บต. 52 («แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน ตามมาตรา 13 วรรคหนึ่ง») — официальный бланк Департамента занятости Таиланда (กรมการจัดหางาน). Им работодатель сообщает регистратору, что принял на работу иностранных работников: кого, какого гражданства, на какую работу, где и с какой даты.

Статья 13 Королевского указа об управлении трудом иностранцев обязывает работодателя уведомить о найме в установленный срок (по тексту закона — в течение 15 дней со дня начала работы). Актуальный срок и порядок уточняйте в офисе занятости.

Кто подаёт и куда

  • работодатель — частное лицо или юридическое лицо, нанявшее иностранцев;
  • в одном бланке — до 12 работников;
  • подаётся регистратору (นายทะเบียน) в офис занятости провинции или Бангкока, к которому относится место работы — какой офис ваш, уточните заранее;
  • можно подать лично или через представителя по доверенности.

Что указывается в бланке

  • дата уведомления (год по буддийскому календарю, พ.ศ.);
  • имя работодателя или название компании, тайский ID или регистрационный номер юрлица, вид деятельности;
  • адрес работодателя и телефон;
  • по каждому работнику: имя, гражданство, номер разрешения на работу, номер паспорта или документа вместо паспорта, характер работы, место работы, дата найма;
  • подпись работодателя и дата.

Какие документы прилагаются

Перечень с оборотной стороны бланка:

  • если работодатель подаёт сам — тайская ID-карта (копию снимает сотрудник) и, для юрлица, копия свидетельства о регистрации юрлица;
  • если подаёт представитель — доверенность с гербовым сбором, копия ID-карты доверителя и ID-карта представителя (или иные документы по требованию офиса).

Пошлины и сроки рассмотрения на бланке не указаны — уточняйте в офисе занятости.

Как заполнить с FoxDocs

  1. Укажите в чате, кто работодатель — частное лицо или компания, и сколько работников нанято.
  2. Ответьте на вопросы о работодателе и каждом работнике; данные работодателя записываются тайскими буквами, имена работников — как в паспорте.
  3. Скачайте PDF, проверьте, распечатайте и подпишите.

Источник

Официальный бланк Департамента занятости Таиланда: https://www.doe.go.th/prd/download/download_by_pool_file/76492 (проверено 2026-10-08).

Частые вопросы

Для чего нужна форма BT.52?

Работодатель сообщает регистратору Департамента занятости о найме иностранных работников, как требует статья 13 Королевского указа об управлении трудом иностранцев.

В какой срок подавать уведомление?

По статье 13 — в течение 15 дней со дня, когда иностранец начал работать. Перед подачей уточните актуальные правила в офисе занятости.

Сколько работников можно указать в одном бланке?

В таблице 12 строк. Если работников больше, заполните несколько бланков.

На каком языке заполняется бланк?

Бланк тайский: данные работодателя и гражданство работников пишутся по-тайски (например เมียนมา, กัมพูชา, ลาว), имена работников и номера паспортов — латиницей, как в паспорте. Все даты, включая дату найма, — с годом по буддийскому календарю (พ.ศ.).

Что приложить к уведомлению?

ID-карту работодателя и, для компании, копию свидетельства о регистрации юрлица. Если подаёт представитель — доверенность с гербовым сбором и копии ID-карт доверителя и представителя.

Сколько это стоит?

На бланке пошлина не указана. Уточните в офисе занятости.

Предпросмотр

Генерация...