ВойтиРегистрация

EX-03: разрешение на проживание и работу по найму в Испании

Заполнение документа

Заполняем разговором
FoxDocs
AES-256-GCMшифрование
→
Google Drive
Данные шифруются алгоритмом AES-256-GCM и хранятся в изолированной папке appDataFolder вашего Google Drive

Загрузка документа...

Как это работает

  1. 1

    Опишите ситуацию

    Напишите в чат, кто нанимает, на какую должность и нужно ли первичное разрешение или продление.

  2. 2

    Проверьте графы

    Ассистент заполнит данные работника, работодателя и договора и отметит основание.

  3. 3

    Скачайте PDF

    Подпишите и подайте через Mercurio или в Oficina de Extranjería вместе с приложениями.

О документе

Кто подаёт:
Работодатель (первичное разрешение) или работник по найму (продление)
Куда подавать:
Mercurio (электронно); продление — также Oficina de Extranjería провинции
Ведомство:
Oficinas de Extranjería (Министерство территориальной политики) по правилам Министерства инклюзии
Страна:
Испания
Категория:
Иностранцы: NIE, TIE, ВНЖ
Как заполнить:
Чат на любом языке → оригинальный бланк → PDF
Цена:
форма бесплатно · чат €8 за документ
Обновлено:

Что это за документ

EX-03 («Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o autorización de trabajo por cuenta ajena») — официальная форма заявления на разрешение на временное проживание и работу по найму в Испании и на его продление. Действующая редакция выпущена под регламент RD 1155/2024. Форма на испанском, три страницы: две для заполнения и одна с инструкциями.

Первичное разрешение нужно, когда испанский работодатель нанимает иностранца больше чем на 90 дней и меньше чем на пять лет. Формы EX подаются только в официальном виде: FoxDocs вписывает ваши данные в поля официального PDF и не меняет его вёрстку.

Кто подаёт и куда

  • первичное разрешение подаёт работодатель (лично или через своего законного представителя) электронно, через сервис Mercurio Министерства территориальной политики; форму подписывает работодатель;
  • продление подаёт сам работник — лично в Oficina de Extranjería своей провинции или через Mercurio; срок — за два месяца до окончания разрешения или в течение трёх месяцев после (во втором случае возможен штраф);
  • пошлины по бланку 790: при первичном разрешении работник платит код 052 (раздел 2.1.3), работодатель — код 062 (раздел 3.2.1), если разрешение на работу на шесть месяцев и дольше; при продлении — 052 (2.2.3) и 062 (3.2.2); оплатить нужно в течение десяти рабочих дней после подачи;
  • срок решения — три месяца: по первичному заявлению молчание означает отказ, по продлению — одобрение;
  • после одобрения первичного разрешения работник в течение месяца подаёт на визу в консульстве Испании, въезжает, оформляется в Seguridad Social и в течение месяца после этого подаёт на карту TIE.

Что спрашивает форма

  • раздел 1 — работник: паспорт, NIE, фамилии, имя, пол, дата и место рождения, гражданство, семейное положение, имена родителей, адрес, телефон, e-mail, законный представитель и отметка о детях школьного возраста;
  • раздел 2 — работодатель: название, NIF/NIE, вид деятельности, код CNAE, юридический адрес, контакты и представитель;
  • раздел 3 — трудовой договор (только при первичном разрешении): должность, группа взносов, код профессии CNO, коллективный договор, вид договора, код счёта взносов (CCC), зарплата брутто за весь срок и адрес рабочего места;
  • разделы 4 и 5 — представитель для подачи и адрес для уведомлений, согласие на электронные уведомления DEHú;
  • раздел 6 — первичное разрешение или продление и основание (каталог трудно замещаемых профессий, вакансия через службу занятости, особые случаи, смена работодателя);
  • место и дата, кто подписывает и орган, которому адресовано заявление.

Какие документы обычно прикладывают

  • форму EX-03, подписанную работодателем (при продлении — работником);
  • копию паспорта работника целиком и документы о его квалификации, если профессия её требует;
  • документы работодателя: NIF или NIE; для фирмы — устав с регистрацией и полномочия подписанта; подтверждение платёжеспособности (IRPF, IVA, налог на прибыль или отчёт VILE за три года) и описание должности;
  • трудовой договор по официальной модели и, если ситуация на рынке труда не учитывается, документы об этом;
  • при продлении — документы по своему основанию и справку о школе для детей школьного возраста;
  • иностранные документы — с присяжным переводом и легализацией или апостилем. Полный перечень для своего случая сверьте с информационными листами Министерства.

Как заполнить в FoxDocs

  1. Расскажите в чате на любом языке, кто нанимает, на какую должность и это первичное разрешение или продление.
  2. Ассистент заполнит графы заглавными, разложит дату рождения по дд/мм/гггг, NIE — по клеткам и отметит нужные квадратики раздела 6.
  3. Скачайте PDF, проверьте, подпишите и подайте вместе с приложениями.

Источник

Информационные листы 12 и 13 и формы EX Министерства инклюзии, социального обеспечения и миграции Испании: inclusion.gob.es — Hoja 12, Hoja 13. Проверено 2026-10-09. Это не юридическая консультация.

Частые вопросы

Кто подаёт EX-03 — работник или работодатель?

Первичное разрешение подаёт и подписывает работодатель. Продление подаёт сам работник.

Можно ли подать первичное заявление лично в офисе?

По информационному листу 12 первичное заявление подаётся электронно через Mercurio. Продление можно подать и лично в Oficina de Extranjería своей провинции.

Какие пошлины платить?

Бланк 790: работник — код 052, работодатель — код 062 (при первичном разрешении — если разрешение на работу на шесть месяцев и дольше). Сумму смотрите в бланке на сайте ведомства при оплате; оплатить нужно в течение десяти рабочих дней после подачи.

Сколько ждать решения?

Три месяца со дня регистрации. Если ответа нет, первичное заявление считается отклонённым, а продление — одобренным.

Когда подавать на продление?

За два месяца до окончания разрешения или в течение трёх месяцев после; во втором случае возможен штраф. Поданное вовремя заявление продлевает действие старого разрешения до решения.

Что делать после одобрения первичного разрешения?

Работник в течение месяца подаёт на визу в консульстве Испании, въезжает, работодатель оформляет его в Seguridad Social, и в течение месяца после этого работник подаёт на карту TIE (форма EX-17).

Где взять код CNAE, CNO и CCC?

Их знает работодатель: CNAE — код вида деятельности фирмы, CNO — код профессии из договора, CCC — номер работодателя в Seguridad Social. Если вы их не знаете, ассистент оставит графы пустыми.

Предпросмотр

Генерация...