Contrato de trabajo para un empleado de nacionalidad laosiana (MOU)

Un contrato de trabajo estándar (สัญญาจ้างแรงงาน / Employment Contract / ສັນຍາຈ້າງແຮງງານ) publicado por el Departamento de Empleo de Tailandia (Ministerio de Trabajo) para contratar a nacionales de Laos conforme al Memorando de Entendimiento (MOU) entre Tailandia y la RDP Lao.

El texto del contrato es el mismo en tailandés, inglés y laosiano, y las tres versiones son igualmente auténticas. Se hace por duplicado: un ejemplar para cada parte.

• las partes son un empleador en Tailandia (una empresa o una persona física) y un trabajador de nacionalidad laosiana;
• el contrato forma parte del conjunto de documentos que el empleador prepara (directamente o por medio de una agencia de contratación autorizada) al contratar trabajadores conforme al MOU;
• dónde y con qué documentos se presenta, cuántos ejemplares hacen falta y si se exige certificación: consúltelo en la oficina provincial del Departamento de Empleo o en la oficina del área de Bangkok.

• fecha y lugar del contrato, nombre y dirección del empleador, nombre y dirección del empleado;
• puesto, tarifa salarial (por mes, día u hora) y día de pago;
• duración del contrato (desde la llegada del empleado a Tailandia) y lugar de trabajo;
• horas de trabajo, días de descanso, festivos, vacaciones anuales, horas extra y pago en festivos;
• las demás condiciones (comida, alojamiento, atención médica, viaje, obligaciones, extinción) están impresas en el formulario y no requieren datos;
• firmas de ambas partes y de dos testigos, a mano.

• datos del empleador: nombre en letras latinas, dirección, nombre del firmante;
• los datos del pasaporte del empleado y su domicilio en la RDP Lao;
• las condiciones acordadas: puesto, salario, duración, horario de trabajo.

Las condiciones no pueden ser menos favorables que las de la Ley de Protección Laboral tailandesa (por ejemplo, el salario mínimo provincial, al menos 13 festivos y 6 días de vacaciones anuales). Consulte los requisitos vigentes y la lista de documentos que lo acompañan en el Departamento de Empleo.

1. Abra el chat de esta página y escriba, en cualquier idioma, a quién contrata y para qué trabajo.
2. Responda a las preguntas sobre el empleador, el empleado y las condiciones: cada valor se introduce una vez y aparece en las tres versiones de idioma.
3. Revise los campos y descargue el PDF.
4. Imprima dos ejemplares y haga que ambas partes firmen ante dos testigos.

Formulario oficial: doe.go.th (PDF); Departamento de Empleo de Tailandia: doe.go.th. Comprobado el 2026-10-08. Esto no constituye asesoramiento jurídico.