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Carta del empleador que justifica la contratación de un extranjero (inmigración de Tailandia)

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Cómo funciona

  1. 1

    Describa el caso

    Indique en el chat qué empresa contrata a qué extranjero y para qué cargo.

  2. 2

    Revise los campos

    El asistente completa la carta en tailandés y convierte la fecha al año budista.

  3. 3

    Descargue el PDF

    Imprima, haga firmar al director y ponga el sello de la empresa.

Sobre el documento

País:
Tailandia
Categoría:
Documentos de visado
Cómo se rellena:
Chat en cualquier idioma → formulario original → PDF
Precio:
desde 15 créditos
Última actualización:

Qué es este documento

หนังสือชี้แจงเหตุผลและความจำเป็นในการจ้างคนต่างด้าว es una carta de una página de una empresa tailandesa a la Oficina de Inmigración de Tailandia (subdivisión 2 de la división 1, Bangkok). La empresa indica el extranjero que desea contratar, el cargo y la naturaleza del trabajo, y confirma que publicó la vacante para tailandeses sin recibir candidatos.

Suele adjuntarse a la solicitud de prórroga de estancia o de cambio a visa Non-B (trabajo). El formulario solo existe en tailandés. Consulte con antelación en la oficina de inmigración si se exige en su caso.

Quién la completa y la firma

  • la completa la empresa empleadora (บริษัท … จำกัด);
  • la firma un director autorizado, cuyo nombre va entre paréntesis bajo la firma;
  • el sello de la empresa se pone a mano después de imprimir;
  • la carta se presenta junto con la solicitud del extranjero.

Qué pide el formulario

  • fecha de la carta (día, nombre tailandés del mes, año budista);
  • nombre de la empresa y tipo de negocio;
  • el extranjero: tratamiento (นาย/นาง/นางสาว), nombre como en el pasaporte, nacionalidad;
  • el cargo y la naturaleza del trabajo: por qué esta persona;
  • el director que firma.

Documentos que suelen adjuntarse

  • la solicitud del extranjero (p. ej., TM.7 para la prórroga de estancia);
  • el certificado del empleador STM.1 y documentos de la empresa (certificado de registro, estados financieros);
  • el permiso de trabajo y otros documentos que pida la oficina.

La lista exacta y las tasas dependen de la oficina y del tipo de solicitud; consulte en inmigración.

Cómo completarla con FoxDocs

  1. Abra el chat de esta página y escriba, en cualquier idioma, qué empresa contrata a qué extranjero.
  2. Explique por qué el puesto requiere un extranjero; el asistente lo redacta en tailandés.
  3. Revise los campos y descargue el PDF.
  4. Imprima, haga firmar al director, ponga el sello y adjúntela a la solicitud.

Fuente

Formulario oficial: bangkok.immigration.go.th (PDF); también en la lista de immigration.go.th (n.º 31). Verificado el 2026-10-08. Esto no es asesoramiento legal.

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve esta carta?

El empleador explica a inmigración por qué el puesto necesita a un extranjero. Suele adjuntarse a una prórroga Non-B o a un cambio de visa.

¿Quién la firma?

Un director autorizado de la empresa, con el sello de la empresa. Su nombre se imprime entre paréntesis bajo la firma.

¿Hay que completarla en tailandés?

El formulario es tailandés: nombre de la empresa, actividad, cargo y justificación en tailandés; el nombre del extranjero en letras latinas como en el pasaporte. El asistente traduce sus respuestas.

¿Es la misma que la carta del DOE sobre la necesidad de contratar trabajadores extranjeros?

No. La carta del DOE es para contratar trabajadores MOU (servicio doméstico, peones). Esta va dirigida a inmigración y se refiere a un empleado extranjero.

¿Qué poner en la justificación?

Una o dos frases sobre el trabajo y los conocimientos, el idioma o la experiencia que no tenían los candidatos tailandeses. Luego el formulario indica que ningún tailandés se presentó.

¿Cuánto cuesta y cuánto tarda?

La carta en sí no tiene tasa. Las tasas y los plazos dependen de la solicitud de inmigración a la que se adjunta.

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