Über das Dokument
- Wer reicht ein:
- Der Arbeitgeber (Firma oder Privatperson) einer entlassenen oder ausgesetzten Arbeitskraft
- Wo einreichen:
- Über Certific@2 oder auf Papier mit dem Antrag auf Arbeitslosengeld beim SEPE
- Behörde:
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Land:
- Spanien
- Kategorie:
- Arbeit und Arbeitslosengeld (SEPE)
- Ausfüllen:
- Chat in jeder Sprache → Originalformular → PDF
- Preis:
- Formular kostenlos · Chat €8 pro Dokument
- Zuletzt aktualisiert:
- Offizielle Quelle:
- https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/certificados.html
Was ist das für ein Dokument
Das „Certificado de empresa“ ist das offizielle Formular der staatlichen Arbeitsverwaltung Spaniens (SEPE). Darin bestätigt der Arbeitgeber seine eigenen Angaben, die Angaben zur Arbeitskraft, den Grund für Beendigung, Aussetzung oder Kürzung der Beschäftigung und die Beitragsgrundlagen der letzten 180 Tage.
Laut dem Formular selbst belegt die Bescheinigung die rechtliche Arbeitslosigkeit (situación legal de desempleo) und bestimmt die Höhe der Leistung. Falsche Angaben werden nach dem Real Decreto Legislativo 5/2000 geahndet.
Wer reicht ein und wo
- der Arbeitgeber — Firma oder Privatperson, für die gearbeitet wurde — füllt aus und unterschreibt;
- laut Formular übermitteln Unternehmen diese Daten über die Anwendung Certific@2 (Orden TIN/790/2010) an den SEPE, am Tag der Beendigung oder spätestens am Tag nach der Anfrage der Arbeitskraft;
- wurden die Daten über Certific@2 übermittelt, muss die Arbeitskraft die Bescheinigung dem Leistungsantrag nicht beilegen; andernfalls wird die Papierbescheinigung mit dem Antrag beim SEPE eingereicht;
- klären Sie das Verfahren für Ihren Fall mit dem SEPE.
Was das Formular abfragt
- wer unterschreibt und in welcher Funktion;
- Arbeitgeber: Name, Sozialversicherungssystem, Beitragskontonummer (CCC), Anschrift, Tätigkeit (CNAE);
- Arbeitskraft: Name, DNI oder NIE, Sozialversicherungsnummer, Beitragsgruppe, Vertragsart und -dauer, Beruf, Eintrittsdatum;
- Verteilung der Arbeitstage — nur bei Teilzeit;
- Code und Wortlaut des Grundes aus der Tabelle 01–35 auf der Rückseite, Daten der Beendigung oder Aussetzung, ERTE-Nummer und Prozentsätze;
- monatliche Beitragsgrundlagen der letzten 180 Tage und nicht genommener bezahlter Urlaub.
Was Sie bereithalten sollten
- die letzten Lohnabrechnungen (nóminas) — daraus stammen Tage und Beitragsgrundlagen;
- den Arbeitsvertrag und das Kündigungs- oder Vertragsende-Schreiben;
- die Beitragskontonummer (CCC) und die Anmeldedaten des Arbeitgebers bei der Sozialversicherung;
- DNI oder NIE und Sozialversicherungsnummer der Arbeitskraft.
So füllen Sie es mit FoxDocs aus
- Erzählen Sie im Chat in beliebiger Sprache, wer Arbeitgeber und Arbeitskraft sind und wann und warum die Arbeit endete.
- Der Assistent wählt den Grundcode aus der SEPE-Tabelle, verteilt Anschrift und Namen auf die Felder und trägt die Monatsgrundlagen ein.
- Laden Sie das PDF herunter, prüfen Sie es, tragen Sie die Summenzeile TOTAL ein, unterschreiben Sie und geben Sie es der Arbeitskraft oder dem SEPE.
Quelle
Offizielle SEPE-Seite mit dem Formular „Certificado de Empresa“: sepe.es — Certific@. Geprüft am 2026-10-09. Dies ist keine Rechtsberatung.